12月11日，宜昌十八灣土特產品有限公司董事長黃蓉在2015年湖北農村青年電商創(chuàng)業(yè)大賽暨大別山革命老區(qū)青年創(chuàng)業(yè)邀請賽總決賽中，獲成長組冠軍。
    他們是參加日前召開的宜昌市新生代企業(yè)家“菁英計劃”座談會的10名新生代企業(yè)家代表中的三個。張峰在座談會上發(fā)言：“我們企業(yè)成功轉型，與這三年來開展的‘菁英計劃’分不開，在清華大學的培訓、系列政策解讀等，幫助我們打開了企業(yè)轉型發(fā)展的思路，商會的交流活動幫助我們找到合作伙伴……”
    源起：應對經濟結構轉型升級和企業(yè)代際傳承的挑戰(zhàn)
    截至上半年，宜昌市規(guī)模以上民營工業(yè)企業(yè)1195家，占全部規(guī)模工業(yè)企業(yè)的97.6%，實現全市規(guī)模以上企業(yè)77%的總產值、61%的利稅，吸納就業(yè)80多萬人。民營企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展直接關系該市經濟社會發(fā)展全局。
    經過改革開放30多年的艱苦奮斗，宜昌市民營企業(yè)大都分布在建筑、食品、機械制造等傳統(tǒng)行業(yè)，亟待轉型；民營企業(yè)領導者的平均年齡近60歲，一半以上的民營企業(yè)正在面臨交接班，代際傳承的高峰已經到來。
    民營經濟作為全市經濟最活躍、最積極、最具競爭力的部分，以及現代化特大城市建設的重要載體和保障，正面臨著經濟結構轉型升級和企業(yè)代際傳承的挑戰(zhàn)。
    為此，宜昌市立足當前，面向未來，自2012年以來大力開展新生代企業(yè)家“菁英計劃”，“將包括繼承型的‘民企二代’和自創(chuàng)型的青年企業(yè)家在內的新生代企業(yè)家作為重要人才隊伍之一，加強培育引導，培養(yǎng)一批有價值觀、有責任感、有奉獻精神的青年企業(yè)家，幫助民營經濟應對經濟結構轉型升級和企業(yè)代際傳承的挑戰(zhàn)”，宜昌市委人才辦介紹。
    實施：加強培訓培育，提升謀發(fā)展的能力，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
    該市人才辦經過調研，發(fā)現新生代企業(yè)家囿于閱歷經驗、人脈資源和信息的匱乏，往往在引領發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上信心不足。
    為此，在“菁英計劃”實施中，不僅安排授課培訓更新經營管理的相關知識，還不斷創(chuàng)新培育模式，建立新生代商會、青創(chuàng)會、青企會等商會（協(xié)會），建立導師幫帶機制，注重搭建新生代之間、與創(chuàng)一代民營企業(yè)家以及不同行業(yè)企業(yè)家之間的交流平臺，優(yōu)化成長環(huán)境。
    三年來，先后在清華大學、浙江大學等知名院校舉辦了22期新生代企業(yè)家培訓班，培訓2100人；開展政策解讀和主題論壇活動13場，1000余人次參加。
    宜昌升華新能源科技有限公司董事長劉曉玲說：“我不僅了解到資本運作等最前沿的企業(yè)經營管理知識，還學到了借力宏觀經濟政策謀劃企業(yè)發(fā)展的思維方式，更重要的是，提振了應對危機、轉型發(fā)展的信心?！薄拜加⒂媱潯边€在實施過程中引導成立了新生代企業(yè)家商會、青年企業(yè)家協(xié)會、青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，以80后新生代企業(yè)家為主體，吸納新生代企業(yè)家1280人，涉及食品生物醫(yī)藥、先進裝備制造、工程建筑、現代服務、商貿流通、房地產開發(fā)等行業(yè)，促進了企業(yè)家之間、企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)者之間溝通交流，加深了行業(yè)間相互聯系，為產業(yè)多元化合作創(chuàng)造了機會。
    宜昌成林建筑勞務公司董事長譚得金說：“新生代企業(yè)家商會不僅是交流平臺，更是合作平臺。”
    依托商會（協(xié)會）資源優(yōu)勢，整合社會資本成立小微企業(yè)互助合作基金，短期調度資金達2億元，青年創(chuàng)業(yè)者陳彥創(chuàng)辦庫X咖啡，開展創(chuàng)業(yè)講座和項目路演300余場。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與金融、互聯網、產業(yè)深度融合，提高了新生代企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功率，100多名“創(chuàng)一代”入駐科技孵化器并成功孵化。
    實效：培育政治認同度高、引領經濟社會科學發(fā)展的企業(yè)家
“菁英計劃”通過實施導師幫帶、健全聯系服務機制，把新生代企業(yè)家團結在黨委和政府周圍，加快他們的健康成長步伐。
    為150名優(yōu)秀新生代企業(yè)家安排了63名成功企業(yè)家、管理精英擔任經營導師，71名理論水平較高的專家學者擔任理論導師，110名優(yōu)秀黨員、英雄人物、勞動模范擔任人生導師，共同指導新生代企業(yè)家成長成才。
    在“關愛民企·陽光護航”優(yōu)質服務活動中，先后出臺具體服務措施30多類170多項，為企業(yè)解決實際問題200多件。
    新生代企業(yè)家整體素質不斷提升，對黨和政府的認同感不斷增強，呈現出良好的精神風貌和發(fā)展態(tài)勢，他們參與制定行業(yè)標準、國家標準78項，創(chuàng)辦科技型企業(yè)200余家；56人入黨，100多人擔任市縣兩級人大代表、政協(xié)委員，115人擔任農村“第一書記”或“經濟顧問”；在各類創(chuàng)業(yè)幫扶、扶貧幫困活動中，捐款5000多萬元，幫助1200多人實現了創(chuàng)業(yè)，713家企業(yè)聯村622個，累計投入資金9億多元。
    宜昌市民營經濟得到了長足發(fā)展，在宏觀經濟下行壓力較大的情況下，該市民營企業(yè)集中的食品、裝備制造、新材料等行業(yè)主營業(yè)務收入較上年增幅均在11%以上。（曹紅國 龍曉蓉）

該文章轉載于：湖北日報

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